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为落实好省市县关于“万人助万企”活动要求，切实做好龙城街道服务企业工作，把党史学习教育成效转化为帮助群众办实事解难题的实际行动，聚焦企业发展难点痛点，解决服务企业“最后一公里”的问题。
党建引领“聚合力”。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“万人助万企”是一项系统工程，必须坚持一盘棋思想。通过主要领导干部带头，构建了“一个领导小组、三个专项工作组、三项工作机制”的工作体系，形成了办事处、辖区企业、辖区职能单位高效联动、包保对接的工作局面，一级带着一级干，一级做给一级看，层层扛稳压实责任，严格落实机制制度。调动全体党员干部的力量，为企业当好“指导员”，使党建工作与生产经营紧密结合，同频共振，助力党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
责任落实“动真格”。结合街道实际，制定下发了《龙城街道“万人助万企”活动实施方案》，明确了主要工作内容是围绕“落实惠企政策、强化要素保障、推动企业创新、防范企业风险、优化政务环境”五项任务，聚焦企业发展需求，重点解决政策落实不到位等12项问题，并成立了工作领导小组，建立了领导干部包联服务企业名单，确保活动分工明确，责任到人。各助企干部深入生产一线，做到真正兜问题、兜真正的问题。
帮扶解困“出实招”。街道党工委、办事处主要领导带头走访，班子成员带队、中层干部参加，企业所属社区配合，13名科级干部每月至少走访企业1次。通过深入企业生产经营一线，调研企业状况，找准企业实际困难，建立和完善问题责任清单。目前，已梳理出资金压力大、建设用地审批、三无产品冲击、本地销售困难、安全生产隐患等5个方面17条问题，现场解决5项问题，对自身不能解决的建立帮扶台账，街道党工委、办事处优先列入议程，给予协调落实，保证及时给予企业答复。对于街道层面不能解决的问题，及时向县级汇报，协调帮助解决问题，力争做到干部“多跑路”，企业“少跑腿”，让企业真正获得实惠。
下一步，龙城街道将继续以党史学习教育为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，变“政府思维”为“企业视角”，切实当好“金牌店小二”、纾困“贴心人”,实实在在地为企业解惑、解困,优化营商环境，助推县域经济高质量发展。
（图片由李雪山、王旭授权使用）
本文来源：中国日报中文网
