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南阳位处河南省南部，人口万，下辖2区、10县、1县级市，面积2.万平方公里。南阳人口众多、地域、行政区域划分多，故在河南省公务员的招考当中，南阳招考规模一直较大，在年甚至接近人规模，但竞争并不算太大。公考侠已经对河南省、郑州、洛阳、新乡近三年的招考做出了详细分析，今天就给大家带来南阳地区公务员招考的详细分析。
一、近三年南阳地区公务员招考情况
年—年南阳地区公务员招考人数分别为人、人和人，在年、年连续两年维持在一个招考高位后，在年回落明显。
从南阳市下辖各区县招考人数来看，年和年各区县招考人数均较多，年南阳市下辖宛城区、卧龙区招考规模较小。南阳市直机关单位在年招考当中与年和年相比规模较小，占当年南阳招考总人数的比例也较低，这是由于机构改革后，市直机关单位涉改未完毕并未提交招考计划导致。在年和年的招考当中，南阳市直机关单位招考人数分别增加至人和人，占比分别为19.76%和22.95%。淅川县年—年公务员招考人数呈现出逐年下降的趋势，三年的招考人数分别为68人、49人和26人。
二、近三年南阳各系统公务员招考情况
参公单位、法院、公安、其他机关单位和乡镇岗位招考占比较高，其中占比最高的岗位为其他机关单位，除年外，年和年招考人数分别为人和人，招考占比为31.67%和21.05%；乡镇岗位年—年招考人数分别为人、人和人，招录占比分别为37.95%、14.77%和15.35%；年乡镇岗位与纪委监察岗位占比较高，招考人数占比分别达到了当年招考总人数的37.95%和30.63%；我们也能够发现，年招录岗位非常集中，法院、公安、纪委监察、检察院和乡镇岗位包含了绝大多数；参公单位在年并未设置招考岗位，年、年连续两年进行招考且规模不小，招考人数分别为人和81人，在当年的招考占比分别为11.51%和11.84%，。预计在年招考当中占比会略有下降。
三、近三年南阳地区公务员分数线情况
南阳地区公务员近三年进面平均分分别为58.55分、62.87分和58.96分，年进面平均分较高以外，年和年进面平均分提升0.41分；从各区县进面平均分来看，南阳城区进面平均分要高于县区，年南阳市及下辖区进面平均分分别为宛城区的62.46分、60.52分和59.62分；年这种情况则发生了改变，这是由于乡镇岗位大多分布在南阳市下辖乡镇，乡镇进面分数线普遍过高导致，乡镇进面分数线则是由于申论的改分规则较为宽松导致；年南阳地区公务员进面平均分超过60分的为南阳市直机关单位、宛城区、卧龙区和西峡县，超过60分地区仅有西峡县为所辖县，其他均为南阳市城区。南阳地区分数线具有较强的特征，南阳市城区分数线较高，县区分数线较低。
四、近三年南阳地区公务员分数线情况
从年南阳地区各系统进面分数线来看，进面平均分较高的岗位为公安、街道办和其他机关单位，进面平均分分别为60.75分、61.87分和60.95分；年进面平均分较高的岗位为参公单位、法院、纪委监察、检察院、其他机关单位和乡镇岗位，其中乡镇岗位进面平均分为65.88分，高于其他系统，这是由于乡镇岗位单独命题且申论改分较为宽松导致；年乡镇岗位进面平均分仅为58.2分，在各系统中高于法院的57.69分和监狱岗位的55.45分。
五、南阳地区公务员专业偏爱度
在年南阳地区公务员招考当中，招考人数较多的专业类别为不限专业、计算机类、法学类和中国语言文学类专业，以上专业类别可以报考的岗位招考人数分别为人、48人、人和54人，进面平均分分别为59.83分、60.21分、56.75分和58.69分，法学类岗位、中国语言文学类岗位和公安学类岗位进面分数偏低。
六、特殊限制条件对于分数线的影响
进面分数相对较低的特殊限制条件有同时限制服务基层项目人员和党员、限制取得《法律职业资格证书》A、B、C证人员、同时限制退役大学生士兵和党员岗位。
